Арсений Беленький, руководитель портала «Самозанятость.онлайн», эксперт координационного центра при Правительстве России.
Почему рынок труда начинает оценивать человека иначе, чем еще десять лет назад.
Последние дни в соцсетях активно обсуждают будущее высшего образования. Поводом стала публикация Ксении Собчак в Telegram-канале «Кровавая барыня». Она обратила внимание на очевидный для многих парадокс: квалифицированного сварщика, сантехника или швею сегодня зачастую найти сложнее, чем человека с дипломом гуманитарного вуза. А доходы представителей рабочих профессий нередко оказываются выше доходов молодых офисных специалистов.
Дискуссия быстро разделила аудиторию. Одни заговорили о переизбытке высшего образования. Другие напомнили, что без сильных университетов невозможно развитие науки, медицины, инженерии и многих других сфер.
Но, как мне кажется, главный вопрос находится немного в стороне. Мы продолжаем спорить о дипломах, хотя рынок труда уже давно изменил правила игры. Главный экзамен сегодня принимает не университет. Его принимает рынок.
Еще десять или пятнадцать лет назад диплом был своеобразным пропуском в профессию. Работодатель смотрел, какой вуз окончил кандидат, какую специальность получил, где работал раньше. Формальные признаки имели большое значение.
Сегодня эта логика постепенно меняется. Работодатель, заказчик или клиент все чаще задают совсем другой вопрос: что ты умеешь делать? Именно здесь особенно интересен опыт самозанятых.
Когда запускался налог на профессиональный доход, многие воспринимали его исключительно как способ вывести из тени небольшие подработки. Но эксперимент оказался гораздо масштабнее.
Сегодня в России зарегистрировано уже более 16 миллионов самозанятых. Это означает, что речь идет уже не о нишевом режиме, а о заметной части рынка труда. Одновременно работодатели практически во всех регионах говорят о дефиците квалифицированных рабочих кадров. Эти процессы развиваются параллельно и показывают, что экономика все чаще оценивает человека по востребованности его навыков, а не по формальным признакам.
Самозанятость неожиданно стала своеобразной моделью нового рынка труда. В ней почти не работают привычные механизмы оценки. Здесь не существует отдела кадров, который принимает решение о приеме на работу. Нет тарифной сетки, определяющей уровень дохода. Нет карьерной лестницы, по которой нужно подниматься годами. Есть только рынок. И именно он ежедневно оценивает профессиональные компетенции человека.
Если электрик выполняет работу качественно, его рекомендуют знакомым. Если репетитор помогает школьникам поступать в сильные университеты, к нему выстраивается очередь. Если дизайнер понимает задачи клиента и соблюдает сроки, он получает новые проекты независимо от того, где учился.
По сути, самозанятость впервые в массовом масштабе показала, сколько на самом деле стоят конкретные профессиональные навыки.
Это касается не только рабочих специальностей. Юристы, программисты, маркетологи, консультанты, переводчики, специалисты по коммуникациям тоже все чаще работают напрямую с клиентами. Их главным активом становится не запись в дипломе. Их главным активом становится профессиональная репутация.
Конечно, было бы ошибкой сделать из этого вывод, что высшее образование потеряло значение. Есть профессии, где фундаментальная подготовка незаменима. Но одновременно существует огромное количество профессий, где образование перестает быть единственным фактором успеха.
Все большую роль играют способность постоянно учиться, быстро адаптироваться и осваивать новые инструменты. Этот процесс уже ускоряет искусственный интеллект.
Еще недавно конкурентным преимуществом считался объем накопленных знаний. Сегодня значительную часть информации можно получить за считанные секунды. Поэтому растет ценность способности правильно поставить задачу, критически оценить результат, принять решение и взять ответственность за него на себя.
Раньше карьеру чаще строили внутри организации. Сегодня все больше людей строят ее вокруг собственной репутации.
Еще недавно профессиональная траектория выглядела почти стандартно: диплом, отдел кадров, должность, зарплата. Теперь она все чаще строится иначе: навыки, первые клиенты, репутация, рекомендации, новые проекты, рост дохода.
Это не означает, что диплом больше не нужен. Это означает, что он перестал быть гарантией успешной карьеры. Он остается важным стартом, но перестает быть финишем.
Самозанятость, возможно, стала первым массовым примером того, как работает новая экономика. Экономика, в которой человек все чаще конкурирует не дипломами, а компетенциями. Не должностями, а репутацией. Не статусом, а реальными результатами своей работы.
Именно поэтому сегодня мы наблюдаем гораздо более глубокие изменения, чем просто рост числа самозанятых. Меняется сама логика рынка труда. Современная экономика все чаще платит не за наличие диплома и не за запись в трудовой книжке. Она платит за способность человека решать реальные задачи.
И, возможно, именно это окажется главным изменением российского рынка труда в ближайшее десятилетие.
руководитель портала «Самозанятость.онлайн», эксперт координационного центра при Правительстве России.
