20 марта, 2026

Минэкономразвития РФ подготовило проект постановления Правительства, в котором предложило блокировать сотрудничество между компаниями и самозанятыми на цифровых платформах, если их партнерство превышает шесть месяцев, а ежемесячная нагрузка составляет более 160 часов. Предполагается, что такие меры помогут предотвратить подмену трудовых отношений, сохранив при этом возможность для подработок.

Необходимость в подобном регулировании действительно назрела: налоговые органы оценивают долю самозанятых, работающих с признаками трудовых отношений, примерно в 182 тысячи человек из общего числа в 14,6 миллиона.  

Как отмечает Арсений Беленький, руководитель проекта «Самозанятость.онлайн», эксперт координационного центра при Правительстве РФ, самые «серые» зоны – это строительство и ЖКХ. Однако в них не работают большие платформы, а в основном небольшие компании, занимающиеся подбором персонала. Они тоже используют цифровые сервисы, но не все из них подпадают под критерий цифровых платформ.

Сама возможность ограничений заложена в принятом еще в 2025 году законе о платформенной экономике. Однако конкретные параметры, при которых платформы обязаны технически ограничивать доступ к заказам, предстоит утвердить правительственным постановлением. 

Подробнее о том, как будет действовать закон, с какого срока начнут применяться ограничения и на какие сферы деятельности они повлияют в первую очередь, читайте в материале Forbes.

Минэк разработал критерии блокировки работы самозанятых с заказчиками на платформах

VK
Telegram
Email

Госдума не поддержала закон о запрете рекламы магов и астрологов

Комитет Госдумы по информационной политике не поддержал законопроект о запрете рекламы эзотерических и оккультных услуг.
20 апреля, 2026

В ТПП предложили продлить режим самозанятости и повысить лимит дохода

В Торгово-промышленной палате РФ предложили продлить налоговый режим для самозанятых.
17 апреля, 2026

В России выросло на треть число ищущих работу подростков

Самозанятость и цифровые профессии становятся заметным трендом среди работающих несовершеннолетних.
16 апреля, 2026