Число самозанятых студентов в России демонстрирует взрывной рост, превращая гибкую занятость в значимый сегмент рынка труда. Согласно исследованиям, их доля среди самозанятых и предпринимателей без наемных работников достигла 13,5%, в то время как среди традиционных наемных работников этот показатель составляет лишь 7,5%, сообщает портал «Самозанятость.Онлайн». Таким образом, за год разрыв увеличился и стал практически двукратным, что сигнализирует о смене предпочтений молодежи в сторону автономных форматов работы.
Структура занятости: найм vs независимость
Несмотря на бурный рост альтернативных форм, фундамент российского рынка труда по-прежнему составляют наемные работники. Данные регулярного масштабного мониторинга от Высшей школой экономики «Экономическое поведение домашних хозяйств» показывают устойчивость этой модели: в 2024-2025 годах статус наемных сотрудников по основной работе имели более 91% занятых. Для сравнения, доля самозанятых и индивидуальных предпринимателей без сотрудников выросла незначительно – с 5,8% до 7,3%, что коррелирует с данными Росстата, согласно которым по итогам 2024 года в стране насчитывалось 7,7% «независимых» работников.
Однако внутри этой небольшой группы происходят качественные изменения. Главный драйвер роста – молодежь. Если в 2024 году студенты лишь немного активнее пробовали себя в самозанятости по сравнению с наймом, то в 2025 году разрыв стал определяющим: 13,5% против 7,5%. Это подтверждается и макростатистикой: по данным ФНС, количество самозанятых в возрасте 18-22 лет за последние четыре года выросло в семь раз, а среди подростков 14-17 лет – в 20 раз. На этом фоне фиксируется и рост доли работающих пенсионеров среди самозанятых (с 6,8% до 11,3%), хотя там этот сегмент все еще уступает найму по массовости.
Студенты отмечают, что ключевая причина выбора самозанятости – невозможность или нежелание вписываться в стандартный график работы на полный день.
Анна, 3-й курс бакалавриата, репетитор (опыт самозанятости – 1 год):
«Я выбрала статус самозанятого, потому что это единственный способ легально работать репетитором, не разрываясь между парами в университете. В найме с таким графиком никто не возится. Плюс это огромный плюс для портфолио – ты сам себе начальник. Но напрягает нестабильность: летом ученики разъезжаются, и дохода нет. И на больничный ты тоже идешь за свой счет. Это плата за свободу».
Мотивы и барьеры: между свободой и нестабильностью
Выбор в пользу самозанятости для студентов – это не только вынужденная мера для совмещения с учебой, но и осознанная стратегия. Исследования показывают, что молодежь привлекает гибкий график, возможность самореализации и удаленный формат работы. Наиболее популярные сферы среди начинающих самозанятых – репетиторство, SMM, копирайтинг, услуги доставки и курьерская работа.
Однако оборотной стороной медали становятся вызовы, с которыми студенты сталкиваются, выходя из защищенной среды найма.
Владимир, 1-й курс магистратуры, веб-дизайнер на фрилансе:
«Я оформил самозанятость год назад, когда появились первые серьезные заказы. Для работы с организациями, у которых все официально, это необходимость. Так спокойнее: ты «чист» перед государством. К тому же на НПД ты платишь налог только когда есть доход – в отличие от других налоговых режимов. Дополнительный плюс – простота регистрации в качестве самозанятого и уплаты налога. И, конечно, налоговый «бонус». При этом, конечно, минус в том, что не идет стаж, а пенсия становится личной заботой. Пока это кажется далеким будущим, но понимаешь, что вопрос остается открытым».
Проблема отсутствия социальных гарантий и переговорной силы – одна из ключевых для этой категории работников. Эксперты отмечают, что студенты, будучи самой уязвимой группой на рынке труда, зачастую не имеют возможности отстаивать свои права, а профсоюзы пока не выработали эффективных механизмов работы с самозанятыми.
Екатерина, выпускница бакалавриата, планирует продолжать обучение на магистратуре, SMM-менеджер:
«Для нас самозанятость – это часто единственная возможность работать по специальности, пока ты учишься. Я веду соцсети для небольшого бизнеса. В моменте это классно: ты управляешь своим временем. Но когда смотришь на знакомых, которые работают в офисе и ходят в оплачиваемый отпуск, становится немного завидно».
Эволюция ПДН: перспективы и драйверы роста
Однако эксперты сходятся во мнении, что текущий рост самозанятости среди молодежи – это не краткосрочный тренд, а структурная перестройка модели занятости.
«На сегодняшний день около 60% российских студентов совмещают обучение с трудовой деятельностью, что на 20% превышает показатели прошлого года. При этом структура занятости смещается в сторону гибких форм: лишь 7% учащихся выбирают штатное расписание, в то время как большинство предпочитает формат подработок. Режим самозанятости (НПД) становится ключевым инструментом для старта карьеры. Если ранее основным барьером для этого налогового режима было отсутствие социальных гарантий, то сейчас система адаптируется: развиваются механизмы добровольного страхования и пенсионных накоплений, учитывающие специфику нерегулярных доходов. Студенческое сообщество формирует запрос на прозрачные отношения с государством, что способствует трансформации самозанятости из временного решения в полноценную модель профессионального развития», – комментирует Арсений Беленький, руководитель проекта «Самозанятость.онлайн», эксперт координационного центра при Правительстве РФ.
