Российские самозанятые заметно опережают наемных работников в готовности увеличивать рабочую нагрузку ради дополнительного дохода. Согласно регулярному мониторингу от Высшей школой экономики, об этом заявили более половины опрошенных в категории самостоятельной занятости (50,7%), тогда как среди наемных сотрудников положительный ответ дали только 37,6%.

Эксперты связывают это с принципиально разными моделями организации труда. Возможность гибко подстраивать часы под личные обстоятельства есть у 9 из 10 самозанятых, в то время как среди наемных работников – лишь у половины. Это порождает две стратегии повседневности: структурированный рабочий день в найме и фрагментарный, часто растянутый режим у самозанятых, где работа перемежается с личными делами. Однако оборотной стороной свободы становится менее предсказуемый график и ощущение постоянной занятости.

Кто хочет работать больше всех

Анализ внутри групп показал, что готовность к переработкам зависит не только от статуса, но и от текущей загрузки.

Среди самозанятых максимальную заинтересованность в дополнительных часах демонстрируют:

• работающие менее 20 часов в неделю (66,7%);
• занятые от 20 до 40 часов (50%);
• а также те, кто уже трудится по ненормированному графику, вероятно, в проектном режиме (53,3%).

Интересно, что самозанятые со стандартным 8-часовым рабочим днем реже готовы увеличивать нагрузку (44,4%), хотя все равно опережают наемных коллег с аналогичным графиком (35,4%).Среди наемных работников картина иная. Здесь чаще других готовы брать дополнительную работу сотрудники с неполной занятостью (42-45%), а также те, кто уже перерабатывает – занятые более 12 часов в сутки (44%). При этом стандартный 8-часовой график формирует наименьшую мотивацию к интенсификации труда (35,4%).