С 16 февраля 2026 года вступает в силу приказ Минтруда № 657н, который расширяет перечень сведений, передаваемых ФНС в межведомственные комиссии и Роструд. Под пристальное внимание попадут компании и ИП, массово привлекающие самозанятых, в том числе из бывших штатных сотрудников.
Кто попадает в фокус
Налоговые органы будут направлять данные о заказчиках – индивидуальных предпринимателях и организациях, которые соответствуют одному из двух критериев:
- более 35 самозанятых за последние 12 месяцев, если среднемесячный доход каждого из них превышает 35 000 рублей, а сотрудничество длится дольше 3 месяцев;
- более 10 самозанятых в отчетном квартале при доходе свыше 25 000 рублей, если в предыдущем квартале они работали с тем же заказчиком по трудовому договору.
Как это работает на практике
Сам по себе факт передачи данных – не проверка. Межведомственные комиссии не проводят надзорные мероприятия и не выносят санкции. Их задача – обработать полученную информацию и направить ее в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Решение о внеплановой проверке принимает уже ГИТ – при наличии признаков подмены трудовых отношений. Основание – приказ Минтруда № 640н.
Что это меняет для бизнеса
Ранее налоговая передавала данные преимущественно по фактам задолженности или жалоб. Теперь введены формализованные количественные индикаторы. Это делает контроль более прозрачным и прогнозируемым:
- компании с небольшим объемом привлеченных самозанятых (менее 10–35 человек) автоматически остаются вне выборки;
- риски возникают только при устойчивом и массовом характере сотрудничества;
- добросовестные заказчики, использующие гражданско-правовые договоры по факту, а не для подмены штата, могут документально подтвердить обоснованность привлечения самозанятых.
Суть изменений
Речь не о запрете самозанятых, а о смещении фокуса контроля: от точечных жалоб – к аналитике. ФНС выступает поставщиком структурированных данных, а ГИТ получает возможность оценивать ситуацию адресно, опираясь на четкие критерии.
